I september fastslog regeringen det nya beloppet vilket gör att prisbasbeloppet (pbb) för 2025 kommer motsvara 58 800 kronor.
Prisbasbeloppet för 2025 ökar därmed med 2,6 procent jämfört med 2024.
Prisbasbeloppet påverkar olika värden och belopp som används i lönehanteringen och för att beräkningarna i lönesystemet ska blir rätt krävs att systemet uppdateras inför det nya året. Hur uppdateringarna görs beror på vilket lönesystem man har och vi rekommenderar därför att du stämmer av detta med din lönesystemsleverantör.
Schablonbelopp för inrikes traktamente
Schablonbeloppet motsvarar 0,5 % av prisbasbeloppet avrundat till närmaste tiotal kronor. För 2025 motsvarar helt traktamente 290 kronor kr per dag (58 800*0,5%=294) och halvt traktamente motsvarar 145 kronor.
Kostförmån
Sedan 1 januari 2021 beräknas kostförmånen med utgångspunkt i prisbasbeloppet och avrundas till närmaste femtal kronor.
Förmånsbeloppet för helt fri kost per under 2025 dag blir därmed 305 kronor (58 800*0,52 %= 305,76). Förmånsvärdet för lunch respektive middag motsvarar 40 % av det totala värdet för en dag och blir 122 kronor (305*40%=122). Förmånsvärdet för frukost motsvarar 20 % av totala värdet för en dag och blir 61 kronor (305*20%=61).
Bilförmån
Beräkning av bilförmånsvärdet innehåller flera olika delar varav prisbasbeloppet är ett och påverkas därmed också av höjningen. Om du använder Skatteverkets beräkningsprogram för bilförmånsvärden så uppdateras prisbasbeloppet dock med automatik och du behöver inte göra något.
Sjukpenninggrundande inkomst (SGI)
Höjningen av prisbasbeloppet påverkar inkomsttaken för ersättning vid tillfällig föräldrapenning (7,5 pbb) samt sjuk- resp föräldrapenning (10 pbb) vilket i sin tur påverkar hur frånvaron ska beräknas i löneberedningen.
Tänk på att det höjda prisbasbeloppet gäller från och med 1 januari 2025 och att det är frånvaro från och med detta datum som påverkas. Beroende på om du gör frånvaroavdrag släpande, i innevarande månad eller både och blir det extra viktigt att tänka på vid vilken tidpunkt uppdateringen görs i systemet. Även här finns det skillnader i hur lönesystemen är byggda och om du är osäker på hur det fungerar rekommenderar vi att du stämmer av med din systemleverantör.
