Inget företag vill diskriminera sina anställda. Alla företag vill självklart vara en bra arbetsgivare och därför ska man göra en lönekartläggning.
Kontakta gärna oss på Salario LöneExperter för hjälp med er lönekartläggning. Vi bokar in ett förutsättningslöst möte där vi berättar mer om vad och hur vi kan hjälpa er.
Lagkrav (2016:828) lagen stärktes och alla företag måste utföra en lönekartläggning men för företag med fler än 10 anställda måste lönekartläggning även dokumenteras. Detta för att undvika att diskriminering sker. Kartläggningen ska utföras varje år och måste analyseras och dokumenteras. De åtgärder som krävs förväntas vara gjorda inom 3 år. Om det vid en granskning av Diskrimineringsombudsmannen, DO, eller att någon anställd har gjort en anmälan, uppdagas att en lönediskriminering skett/sker kan företaget att få betala vite samt diskrimineringsersättning till den/de drabbade.
